Сегодня в Северодонецке
(газета "Третий сектор", on-line — приложение)
версия для печати

Бесплатные отпуска на «Азоте» дают по КЗоТу, не более 15 дней

азот_osthemВ редакцию обратилась читательница с жалобой на то, что на ЧАО «Северодонецкое объединение Азот» не предоставляют отпуска без содержания. И мамы, работающие на предприятии, из-за этого не могут вывести детей из зоны вооруженного конфликта, какой есть сегодня город. При этом читательница сослалась на письмо Министерства социальной политики от 08.07.2014 г. N 7302/3/14-14/13.

Мы обратились за разъяснением на предприятие. Где нам рассказали, что в соответствии со статьей 84 КЗоТ Украины отпуск без содержания предоставляется на срок не более 15 дней (для работающих пенсионеров – 30 дней). И предприятие строго руководствуется действующим законодательством.

Что касается письма Минсоцполитики, то в нем речь о следующем, цитирую: «Работники, не выходящие на работу в связи с перемещением из районов проведения антитеррористической операции, или те, которые остаются в таких районах при проведении антитеррористической операции и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по пункту 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины на основании "прогул"».

Алексей Светиков
Поставить ссылку в соцсети
Рекомендовать этот материал

комментарии

2014.07.17 | Sabrina
Кроме 15 дней отпуска без содержания, незамужние мамы детей до 15 лет могут взять отпуск в количестве 7 календарных дней.
Но политика нашего градостроительного предприятия поражает воображение, они сами должны были отправить людей в отпуск без содержания в связи с АТО.

свернуть ветку

2014.07.17 | А. Светиков
Тем более, что это им выгодно в экономическом плане - предприятие ведб не работает, а зарплату платят.


2014.07.17 | Lex11
Думаю им выгодно с другой стороны, а именно:работаешь как обычно,а платят минималку. Те кто стремаютмя - сами работу бросят, значит сокращать не надо,выплат в бютжет не надо делать. Экономия!


Чтобы поместить сообщение или комментарий вам нужно войти под своим логином  »»