Валентин Казаков под Новый год щедро одарил северодончан. Отдельных

«Под елочку» городской голова Валентин Казаков издал несколько распоряжений, которыми обеспечил улучшенные условия жизни группе руководящих работников городского совета. Так, распоряжением №489-К, Казаков установил 16 своим сотрудникам надбавки в 90-100% за высокие показатели в работе, которые они достигнут (или не достигнут?) в будущие месяцы 2018 года.

Маленький ликбез на тему, что такое зарплата служащего местного самоуправления. Она состоит из двух частей – обязательной и стимулирующей. Размер обязательной части устанавливается Постановлениями Кабинета Министров, меньше работник получать не может. В основе ее лежит должностной оклад, который определен приложениями 50, 51 к Постановлению Кабмина  от 09.03.2006г. № 268. Северодонецк относится к городам ІІ группы, для которых установлены должностные оклады: городского головы – 8000 грн/мес; первого заместителя – 7000; заместителя – 6000; директора департамента – 5800, начальника управления - 5200, начальника отдела – 4200; главного специалиста – 3800, ведущего специалиста – 3250, специалиста – 2400. Если управление самостоятельное, то должностной оклад его начальника составляет 5500 грн/мес. Рассмотрим последний случай на примере одного из начальников управлений.

К обязательным доплатам относится доплата за ранг и доплата за выслугу лет. Должность начальника управления согласно закона «О службе в органах местного самоуправления» относится к четвертой категории, на которой присваивается 7, 8 и 9-й ранги. У этого чиновника наивысший, 7-й ранг (ранг повышается через каждые 2 года службы), доплата за такой ранг 110 грн. Доплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа службы в органах местного самоуправления, когда такой стаж больше 20 лет, то доплата составляет 30%. Итого обязательная зарплата у этого начальника управления составляет 5500*1,3+110=7260. В общем, это не так и много, и вполне соизмеримо со средней зарплатой учителя, которая в северодонецких школах в 2017 году составляла 6094 грн.  

Но вернемся к «новогоднему подарку» Валентина Казакова №489-К, которым он установил начальнику отдела доплату за будущие высокие достижения в труде, в размере 100%. Что означает прибавку к ее обязательной зарплате в 7260 грн. еще 7260.  При этом существует еще одна стимулирующая доплата – премия. В 2017 году 44 самых высокооплачиваемых работников городского совета получили в среднем 185% стимулирующих доплат к своей обязательной зарплате. При этом Зарецкий, Ярош и Пригеба только премий, бывало, выписывали друг другу по 150%. В то время как школьным учителям  стимулирующих доплат  не досталось вовсе. Отсюда и чудовищная разница в зарплатах бюджетников, работающих в горсовете, и бюджетников, работающих в садиках, школах, больницах, библиотеках и т.д.