Сегодня в Северодонецке
(газета "Третий сектор", on-line — приложение)
версия для печати

Валентин Казаков под Новый год щедро одарил северодончан. Отдельных

«Под елочку» городской голова Валентин Казаков издал несколько распоряжений, которыми обеспечил улучшенные условия жизни группе руководящих работников городского совета. Так, распоряжением №489-К, Казаков установил 16 своим сотрудникам надбавки в 90-100% за высокие показатели в работе, которые они достигнут (или не достигнут?) в будущие месяцы 2018 года.

Маленький ликбез на тему, что такое зарплата служащего местного самоуправления. Она состоит из двух частей – обязательной и стимулирующей. Размер обязательной части устанавливается Постановлениями Кабинета Министров, меньше работник получать не может. В основе ее лежит должностной оклад, который определен приложениями 50, 51 к Постановлению Кабмина  от 09.03.2006г. № 268. Северодонецк относится к городам ІІ группы, для которых установлены должностные оклады: городского головы – 8000 грн/мес; первого заместителя – 7000; заместителя – 6000; директора департамента – 5800, начальника управления - 5200, начальника отдела – 4200; главного специалиста – 3800, ведущего специалиста – 3250, специалиста – 2400. Если управление самостоятельное, то должностной оклад его начальника составляет 5500 грн/мес. Рассмотрим последний случай на примере одного из начальников управлений.

К обязательным доплатам относится доплата за ранг и доплата за выслугу лет. Должность начальника управления согласно закона «О службе в органах местного самоуправления» относится к четвертой категории, на которой присваивается 7, 8 и 9-й ранги. У этого чиновника наивысший, 7-й ранг (ранг повышается через каждые 2 года службы), доплата за такой ранг 110 грн. Доплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа службы в органах местного самоуправления, когда такой стаж больше 20 лет, то доплата составляет 30%. Итого обязательная зарплата у этого начальника управления составляет 5500*1,3+110=7260. В общем, это не так и много, и вполне соизмеримо со средней зарплатой учителя, которая в северодонецких школах в 2017 году составляла 6094 грн.  

Но вернемся к «новогоднему подарку» Валентина Казакова №489-К, которым он установил начальнику отдела доплату за будущие высокие достижения в труде, в размере 100%. Что означает прибавку к ее обязательной зарплате в 7260 грн. еще 7260.  При этом существует еще одна стимулирующая доплата – премия. В 2017 году 44 самых высокооплачиваемых работников городского совета получили в среднем 185% стимулирующих доплат к своей обязательной зарплате. При этом Зарецкий, Ярош и Пригеба только премий, бывало, выписывали друг другу по 150%. В то время как школьным учителям  стимулирующих доплат  не досталось вовсе. Отсюда и чудовищная разница в зарплатах бюджетников, работающих в горсовете, и бюджетников, работающих в садиках, школах, больницах, библиотеках и т.д.

Поставить ссылку в соцсети
Рекомендовать этот материал

комментарии

2018.01.08 | Виктор
ведущего специалиста – 3250, специалиста – 2400.
это домайдановские расценки шоле?


Чтобы поместить сообщение или комментарий вам нужно войти под своим логином  »»